Subcontratación:
Una palabra para muchos sentidos
En muchos países, se utiliza
el término “subcontratación” del trabajo para
Referirse a tipos de relaciones laborales distintas.
Esta imprecisión conceptual conduce a
Confusiones, a la asignación de atributos positivos
(flexibilización) o negativos (precarización)
asociados al término (y no a
un mismo concepto) y a un posible tratamiento indiferenciado del
problema de parte de las instituciones encargadas de
normar y ejecutar políticas públicas.
Tanto de los actores centrales
de la relación laboral, empleadores y trabajadores, de los funcionarios de los organismos públicos y privados
relacionados con el ámbito laboral así como de profesionales y estudiosos del
trabajo. La palabra se refiere a una cantidad de relaciones económicas y
laborales tan amplias, y no siempre semejantes, que cabe la pregunta,
Antes de abordar la definición
del concepto, es interesante recorrer distintas connotaciones que tiene el
término.
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